n1-1 n2-1 n3-1 n4-1

Quy trình tuyển dụng AT Việt Nam

  • Vòng 1: Lựa chọn hồ sơ Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Tất cả các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ được thông báo lịch thi trắc nghiệm.
    Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển yêu cầu có ít nhất các giấy tờ sau:
    - Đơn xin việc (ghi rõ vị trí dự tuyển và địa điểm mong muốn làm việc)
    - Phiếu thông tin ứng viên trên website phanmemdacap.com(điền đầy đủ thông tin, có kèm ảnh)
  • Vòng 2: Kiểm tra trắc nghiệm/viết
  • - IQ - Kiểm tra tư duy logic
    - GMAT- Kiểm tra khả năng tính toán trong thời gian ngắn (đối với nhân viên kỹ thuật)
    - Các bài thi chuyên môn.
    Lưu ý:
    - Khi tới tham dự thi bạn cần chuẩn bị tối thiểu một giấy tờ tuỳ thân có ảnh và bút viết.

  • Vòng 3: Phỏng vấn
  • Các ứng viên đạt tiêu chuẩn ở vòng 2 sẽ được mời đến phỏng vấn. Đây sẽ là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Các cán bộ liên quan đến vị trí ứng tuyển của ứng viên sẽ trực tiếp tham gia phỏng vấn. Thông qua đó, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá khả năng, năng lực của ứng viên có thực sự phù hợp với công việc cần tuyển hay không.
    Một số vấn đề chính Công ty thường xem xét đến như: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy, nắm bắt và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 7 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
    Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
    Sau khi có kết quả tuyển dụng, phòng Nhân sự sẽ thông báo tới các ứng viên trúng tuyển, hoàn thiện các thủ tục hợp đồng lao động thử việc.
    Phòng Nhân sự hướng dẫn cho ứng viên trúng tuyển hoàn tất các hồ sơ bản cứng bao gồm: 
    + Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 01 năm)
    + Bản sao giấy khai sinh (có công chứng)
    + Giấy chứng nhận sức khỏe (còn thời hạn sự dụng trong vòng 06 tháng)
    + Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có công chứng)
    + Bản sao CMTND
    + Đơn xin việc

Tin cũ hơn:

Hoạt động Công ty

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4-1/5

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4-1/5

Đầu tiên, AT VIETNAM...
29 April 2016
AT bàn giao dự án vinaecrabike.com

AT bàn giao dự án vinaecrabike.com

Ngày 23/5/2017 AT VIETNAM...
23 May 2017
AT VIETNAM dự khai trương Hội Nâng Cao Cuộc Sống

AT VIETNAM dự khai trương Hội Nâng Cao Cuộc Sống

Ngày 19/5/2017 AT VIETNAM...
19 May 2017
Dịp lễ lớn 30/4, giảm giá 30% giá trị Hợp đồng

Dịp lễ lớn 30/4, giảm giá 30% giá trị Hợp đồng

Nhân dịp lễ lớn...
27 April 2017
Thay đổi biểu tượng thương hiệu AT VIETNAM

Thay đổi biểu tượng thương hiệu AT VIETNAM

THAY ĐỔI BIỂU...
30 March 2017
V/V LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2017

V/V LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2017

Kính gửi: Quý...
25 January 2017
Tất niên AT VIETNAM ấm cúng cuối năm 2016

Tất niên AT VIETNAM ấm cúng cuối năm 2016

Vào những ngày...
25 January 2017
Thông báo Team Building - Thác Giang Điền Đồng Nai

Thông báo Team Building - Thác Giang Điền Đồng Nai

Thông báo tới Quý...
12 August 2016
Chương trình khuyến mãi 7 ngày vàng

Chương trình khuyến mãi 7 ngày vàng

Năm 2016 được đánh...
18 July 2016
Khởi động dự án MLM 2016

Khởi động dự án MLM 2016

Ban truyền thông...
18 February 2016
  • anh1.jpg
  • anh2.jpg
  • anh3.jpg
  • anh4.jpg